Educação Corporativa é um sistema de conhecimento que visa formar os colaboradores com a finalidade de aumentar as chances de sucesso da sua empresa.
A Educação Corporativa objetiva:
• Desenvolver habilidades voltadas às atividades essenciais para a empresa;
• Integrar colaboradores com a cultura empresarial;
• Desenvolver atitudes e comportamentos padrões;
• Ensinar pessoas a operarem equipamentos adequadamente;
• Ensinar colaboradores a realizarem procedimentos de trabalho corretamente;
• Apresentar sistemas e procedimentos de Segurança no Trabalho;
• Desenvolver competências de liderança e gerenciamento;
• Qualificar continuamente os colaboradores, conforme mudanças do mercado;
• Oferecer conhecimentos sobre qualidade de vida;
• Integrar a teoria das universidades com a prática da rotina de trabalho;
• Demonstrar a totalidade da cadeia de negócios da empresa.
Basicamente, as empresas que implementam um sistema de Educação Corporativa aumentam a rapidez e a qualidade dos seus resultados, o que amplia a competitividade no mercado.
A implantação de um sistema de Educação Corporativa pode ser feita através de:
• Cursos presenciais;
• Cursos de Educação à Distância (EaD);
• EaD e cursos presenciais.
O sucesso dos cursos EaD nas universidades corporativas tem ocorrido porque eles proporcionam vantagens como:
• Personalização de acordo com as demandas da empresa;
• Relatórios que facilitam verificar a adesão aos cursos e obter feedback;
• Simplicidade para modificar conteúdos e melhorar os cursos;
• Eliminação dos custos de suporte e manutenção de salas de aulas físicas;
• Recursos multimídia que facilitam a interatividade do aluno/colaborador;
• Interface e botões intuitivos simplificam a utilização da plataforma;
• Menos papéis, documentos e impedimentos burocráticos;
• Fóruns e salas de bate-papo virtuais para a integração entre colaboradores;
• Responsabilidade ambiental ao reduzir o uso do papel e muito mais.
No entanto, desenvolver um sistema de Educação Corporativa requer a presença de um consultor especializado no tema, que verificará a demanda de treinamentos na sua organização e indicará os cursos presenciais, cursos EaD ou ambos.
Geralmente, os sistemas de Educação Corporativa são implementados por meio de plataformas LMS, como a da EadBox por exemplo, que possibilita a criação de curso de maneira rápida e intuitiva.
Enfim, a Educação Corporativa, seja ela ministrada à distância ou presencialmente, é fundamental para a formação contínua dos colaboradores, para a melhoria dos resultados e para o aumento da competitividade da sua organização no mercado.
Rui Mesquita